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云南红塔银行举行新员工入职培训

发布时间:2017年07月04日

  7月3日,34位来自各大高校的校招新入职员工怀揣希望,踏入运营总部培训中心,一张张青春洋溢的面庞将要在这里放飞梦想。

  此次校招包含多岗位、多层级职位及需求,为使新员工以最快速度、最优状态融入工作岗位,人力资源部结合实际工作需求,为新入职员工量身定制了培训计划,从我行文化、银行职业技能、系统实操、职业化塑造等方面进行培训课程安排。

  

  此次培训邀请我行领导、行业专家、行内骨干、国家级职业化塑造师进行授课。总行景峰行长在开班仪式上作动员讲话,他从全省、全国视角对云南红塔银行发展方向进行剖析,并结合切身体会,希望大家跳出银行做银行,云南红塔银行不仅是梦想开始的地方,更应成为每位新员工梦想实现的地方。李波副董事长在随后的授课中,进一步介绍了云南红塔银行的定位、目标、发展使命,客观分析面临的形势,勉励新员工以高度的责任感对待工作,努力成长成才。行内业务骨干也结合各业务条线进行了专业授课。

  

  为期两周的培训,使新员工进一步了解了云南红塔银行的业务、市场开拓方向和内部管理机制,在意识、行为、技能方面初步实现学校人到职场人的蜕变,为更好适应工作岗位打下了基础。

  为进一步了解新员工思想动态,帮助新员工化解遇到的难题,同时也为下一步培训打好基础,培训结束后,人力资源部还于7月17日至7月23日进行了为期一周的培训总结,搭建交流互动平台,为新员工答疑解惑。